您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳务派遣

劳务派遣的工种有哪些?

来源:登封人才网 时间:2019-02-13 作者:登封人才网 浏览量:

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定"劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除'正式工'、'临时工'的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的'正式员工'、'被派遣劳动者'二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为'二等'员工群体。现在有一种'逆向派遣'的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。

国外主要以"项目型"派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、专业性、辅助性等特征。

 


 

分享到:
客服服务热线
0371-62866566
工作日 8:00-18:00
官方微信

Copyright C 20092018 All Rights Reserved 版权所有 登封人才网 登封市万家乐人力资源服务有限公司主办 豫ICP备11004677-1号

地址:河南省登封市少林大道255号尚城国际B栋一单元 电话(Tel):0371-62866566 EMAIL:dfrcw@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫